Pri firmách, ktoré majú viac ako 50 počítačov je už na zvážení, či sa firme viac oplatí vlastný zamestnanec alebo IT firma. Všetko záleží od toho, akým spôsobom je riadená celá infraštruktúra. Ak má firma samostatne stojace počítače a neriadia sa centrálne, treba na správu IT vynaložiť 2krát viac času, ako pri centrálnej správe cez server. Tu je predpoklad, že toho zamestnanca využijete. Treba si však vyrátať náklady na jedného zamestnanca.
Ak investujete do počítačovej siete a budete celú sieť spravovať centrálne(serverom), je pre Vás efektívnejšie, ak využijete IT outsourcing. Správca tak vie na diaľku nastaviť 80% vecí, ktoré koncový užívateľ potrebuje. Potreba zamestnanca tak odpadá. Investícia do centrálnej správy je zväčša jednorazová a dlhodobejšom horizonte sa vám to vráti, pretože ušetríte na nákladoch za zamestnanca. Nemusíte evidovať ďalšieho zamestnanca, platiť mu dovolenky, práceneschopnosť a pod. IT outsourcingom vám tieto starosti odpadajú a navyše získate pomoc technika 24h denne, 7 dní v týždni. Hranica, kedy sa Vám naozaj oplatí viac vlastný zamestnanec ako IT firma, je niekde na úrovni 50 až 60.
Čím viac počítačov vo firme máte, tým viac sa budú zvyšovať nároky na správu IT. Pri hranici okolo 80 až 100PC bude váš zamestnanec časovo tak vyťažený, že už nebude stíhať spravovať celú IT sieť. Tu sa budete rozhodovať, čí vezmete nového zamestnanca, alebo využijete IT firmu aspoň na časť úkonov, ktoré odbremenia vášho zamestnanca. Máme zákazníkov, ktorý namiesto nového zamestnanca využívajú našich služieb, a vykonávame činnosti ako reinštalácia počítačov, správa koncových užívateľov a pod. To sú činnosti, ktoré z časového hľadiska zaberajú najviac času. Veľmi jednoducho a efektívne viete IT zamestnancovi ušetriť čas. Máme aj zákazníkov, kde sú dvaja IT zamestnanci a my. Keďže sú časovo vyťažený firma sa rozhodla nevziať tretieho zamestnanca, ale outsourcovať časť činností na nás. Robíme diagnostiku chybných počítačov, inštalácie nových zariadení, reinštaláciu starších zariadení, správu servera a pod. Firma vie tak lepšie optimalizovať náklady, získava nonstop servis a mimo pracovnej doby svojho itčkára, nás má vždy po ruke. Preto si dobre zvážte, čí nový zamestnanec je vždy ta najlepšia voľba. Ak zvažujete, ktorú možnosť využiť, nechajte si od nás vypracovať nezáväznú cenovú ponuku tu a potom sa rozhodnite, čo je pre vás výhodnejšie.
Comments are closed.